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调查发现科技工作者普遍面临职业风险

2018-11-09 05:52:23
调查发现科技工作者普遍面临职业风险 在山东省青岛市,市政府新进的大学生,实习期月收入到达3000多元,而市农业科学院工作了12年的科技人员月收入却只有1200元。

在该市某科学院,更是出现了“一个单位两种制度”的怪事——行政人员实行公务员工资,科研人员实行事业单位工资。

这个例子出自中国科学技术协会进行的“科技工作者权益保障状况调查”。

2005年,中国科学技术协会委托人事部中国人事科学研究院开展了“科技工作者权益保障状况调查”,面向全国在专门科研机构从事科学基础研究、应用研究、科研管理的科技工作者发出了调查问卷,并进行了座谈式访谈。

权益保障仅好于个体户、工人、农民 调查显示,52.9%的受访者认为,在选题申报的公正性上,“有时”会受到不公正待遇,还有9.4%的人表示“经常”如此,唯一29.7%的人认为,有关方面对科研成果的评价“非常公正”或“比较公正”。

在知识产权保护的问题上,接近3成的人“偶尔”会遭到侵害,5.4%的人“经常”被侵害。

还有13.7%的受访者觉得,与传统观点不同的观点“完全不能发表”。

从这些方面综合来看,调查发现,50%的科技工作者觉得自身的权益保障“一般”,还有16.7%的人认为“不满意”。

如果把社会分成10个群体,受访的科技工作者认为,本身的权益保障状态只能排在第七位,低于党政干部、军人、企业领导、记者律师等专业人员、医生、教师,仅仅比个体户、工人、农民这三个群体的状态好一些。

低满意度同样表现在收入水平上。

“虽然科技工作者收入总体上有较大改良,但与相干社会群体的差距还在扩大。

”课题组研究人员这样说。

问卷分析表明,月收入在1000元以下的科技工作者占9.6%,月收入在1000~1500元的占到27.4%,合计达到37%,约占被调查的科技工作者的2/5,平均税前月收入超过4000元的科技工作者仅占10.5%。

其中,41.1%的人“不满意”自己的收入水平,远远高于感到“满意”的人。

调查同时发现,当前科技工作者的收入来源呈现多样性特征。

不同单位、人员之间收入存在较大差距,国家科研机构与地方科研机构、经费保障较好的科研机构与经费紧张的科研机构之间收入几乎不具有可比性。

“我国科技工作者的收入状况很难统计,很多‘灰色收入’无法计算。

”针对调查中反映出来的问题,记者又采访了北京大

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