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2017年广东肇庆市鼎湖区人民法院招聘机关初级雇员_肇庆校园招聘

2018-12-02 08:56:17
2017年广东肇庆市鼎湖区人民法院招聘机关初级雇员_肇庆校园招聘 肇庆市鼎湖区人民法院关于公开招聘机关初级雇员的公告 因工作需要,肇庆市鼎湖区人民法院面向社会公开招聘机关初级雇员。现将有关事项公告如下: 一、招考原则及方式 坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定,经相关招录程序后择优录用。 二、招聘人数和条件 (一)招聘人数 本次共招聘机关初级雇员8名。 (二)招聘条件 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、坚持四项基本原则,有良好的政治素质,遵纪守法,作风正派,品行端正; 3、愿意履行雇员义务; 4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力; 5、本次招聘的8名初级雇员具体岗位条件: 正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。 三、招聘程序 本次招聘实行竞争性选拔考试。即:向社会公布招聘人数及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制,按各占50%的比例计入总成绩,总成绩满分为100分。 (一)报名 1、报名时间:2017年1月5日至2017年1月9日的工作日的上班时间; 2、报名地点:鼎湖区法院政工科。 3、报名要求:本次招聘实行现场报名。报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿等资料的原件和复印件,填写《报名登记表》(可到鼎湖政府门户网http://www.zqdh.com.cn???????)1???2张。 4、资格审查:由鼎湖区法院对报名人员进行资格审查,确定符合报考资格的人员,并发给准考证。 (二)考试 考试分笔试和面试。根据笔试成绩由高到低,按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3,视报名情况、笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试时间及考试形式另行通知。 (三)体检 经笔试、面试确定考生总成绩,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的,经鼎湖区法院研究决定后,可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员。体检费由应聘人员个人负担。 (四)组织考察 由鼎湖区法院派出考察组,对体检合格的拟聘人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。 (五)聘用 根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的,办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理,按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为2个月,初次聘期为1年(含试用期)。劳动合同期满,鼎湖区法院根据工作需要,提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的,重新签订劳动合同。 四、薪酬待遇 按照鼎湖区机关雇员管理有关规定执行。 五、其它 未尽事宜,可向鼎湖区法院政工科咨询,联系电话:2623917、2620873,联系人:廖剑坤、林海燕、陈小红。 肇庆市鼎湖区人民法院 2016年12月30日 上海聚醚品牌大全
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